22.03.2019
DRK Kreisverband
Tecklenburger Land e.V.

Groner Allee 27
49477 Ibbenb├╝ren
Tel. (05451) 5902-0
E-Mail:
info@drk-te.de

Wir sind f├╝r Sie da:
Montag bis Donnerstag
07:30 bis 16:30 Uhr
Freitag
07:30 bis 12:30 Uhr

Ehrenamtliche Betreuer
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30.03.2019
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┬ę 2018
DRK KV Tecklenburger Land

Der Betriebsrat des DRK-Bürgerservice


Betriebsrat der
DRK B├╝rgerservice Tecklenburger Land gGmbH
Groner Allee 27
49477 Ibbenb├╝ren
Tel: (05451) 59 02 87
E-Mail: betriebsrat@drk-buergerservice-te.de



Unser Betriebsrats-Gremium:
Wir sind die gesetzlich geregelte Interessenvertretung der Belegschaft des DRK B├╝rgerservice Tecklenburger Land gGmbH, die alle vier Jahre neu gew├Ąhlt wird. Die n├Ąchsten Betriebsratswahlen finden im Fr├╝hjahr 2022 statt.

1. Vorsitzende: Walburga Konermann 0151 26 15 76 88
  AUW f├╝r Autismus Spektrum St├Ârung  
  Ibbenb├╝ren  
2. Vorsitzender Janine Dumke 0151 72 64 01 60
     
     
3. Schwerbehinderten-Vertreter: Peter Langhoff 01522 893 75 35
    sbv@drk-te.de
     



Wir treffen uns regelm├Ą├čig mittwochs im B├╝ro des Brtriebsrates, Groner Allee 27 in 49477 Ibbenb├╝ren
Terminabsprachen au├čerhalb dieses Termins sind jederzeit ├╝ber die Diensthandynummer zu vereinbaren




Bei vertraulichen Angelegenheiten benutzt bitte unseren Antragsbogen (siehe roter Block unten) und lasst uns diesen ├╝ber die Hauspost zukommen.
E-Mail: Bitte hier klicken




Anfallende Themen bearbeiten wir:
In der w├Âchentlichen Betriebsratssitzung
In verschiedenen Aussch├╝ssen
Im B├╝ro durch die f├╝r die Betriebsratsarbeit freigestellten Mitarbeiter

Wir setzen uns ein f├╝r:
Alle beim DRK B├╝rgerservice Besch├Ąftigten.
Gute Arbeitsbedingungen
Eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung
Konstruktive L├Âsungen in Konfliktf├Ąllen
Entwicklungsm├Âglichkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sichere Arbeitspl├Ątze
Den Einsatz moderner und kreativer Arbeitstechniken
Die Vereinbarkeit von betrieblichen, pers├Ânlichen und gesellschaftlichen Interessen

Unsere Arbeitsgrunds├Ątze sind:
Teamorientierte Zusammenarbeit
Fachkompetenzen nutzen und f├Ârdern
Themen aufgreifen, bevor Probleme entstehen
Angemessenes Handeln
Ausgewogene Konflikt- und Kooperationsbereitschaft
Angemessene Transparenz
Vertraulichkeit f├╝r alle pers├Ânlichen Informationen
Hilfe zur Selbsthilfe
Zusammenarbeit mit anderen Interessenvertretungen
Zwischenmenschliche Kommunikation f├Ârdern



Bitte hier klicken, um das BR-Antragsformular herunterzuladen>>>

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